突然クビになった時に、私が行った6+1のこと。
10月。会社都合で退職した。通告されたその日にスピード解雇。 きっとそこそこの規模の企業であれば、社内の人事担当者が手続きや手順を説明してくれるんだろうけれど、歴史の浅い企業や、中小の企業は全部自分でやらなくちゃいけない。 行き先も決まっていない状態だったから、転職活動を今すぐにでも始めたかったが、まずはどのような手続き必要かを調べるところから始めなくてはいけなかった。これがまた面倒だった。 【1...
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退職する時には、色々な事務手続きを行っておく必要がある。できることなら、ここで得た知識が役に立つ日が来ないことを祈るばかりだ。
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【1】業務引継ぎ【2】公/私物を返却/持ち帰り【3】退職のあいさつ【4】健康保険の切り替え【5】ハローワークで失業給付の申請を行う。【6】年金の手続き【7】社会とのつながりを保つ努力をする
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会社辞めたと単に社会との繋がりの喪失を感じた、ということはそれまでその「繋がり」はブラックとはいえ企業によって担保されていたのか。
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ふむ。クビになったことはないが転職はあるので、だいたいわかるが、一応チェック。
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「社会とのつながりを保つ努力をする」これって、きっと定年まで勤め上げても一緒だと思うんだ…
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保険と年金の話は役に立つ
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中小企業だと「解雇予告手当?そんなの払うわけ無いだろ。」みたいな会社が結構あるよなあ。とタイトルを見てまず思った。
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【7】社会とのつながりを保つ努力をする←クビはないけど、突然無職になった経験からしてこれが一番重要だと思う(他は大抵思いつくし、いろんなとこで助言を得られる)。あと、クビの理由を考え込まないことかな。
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まぁクビにならずとも退職したら必要なことなのかな。
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遥か昔に一通り体験したなぁ。。自主退職だったが。
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「このエントリーが、みんなの役に立たないことを切に願う。」←良いオチだw
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役に立たないというか、それ以前に登場することがないようにしたい(が、ブラック企業に勤めている人は役立てるべき)
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「このエントリーが、みんなの役に立たないことを切に願う。」切実だなぁ/こういうのは身を守るのには重要だから最低限押さえとく必要があるよね。使うにしても使わないにしても。
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有給が残っていなかったことに驚きました。どういう会社なんだろう。
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む・・・ちょっと素直すぎな気もするけど、ぶくまコメや本文追記、TBを読んで「そうか・・・」と思った。
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突然クビにはならないと思うが、今の会社は辞めたいのでφ(`д´)メモメモ...
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慣れないことをすると、どっかに穴がないか心配でたまらんよな
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後で読むことになったときのために 「あとで読む」
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俺も1月に勤め始めた会社から3月に会社都合で解雇されたけども、結構辛いよね~。俺も今は再就職できたし、やりたい事やりながら転職活動頑張ってください。
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qingyuan
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TsumuRi
1.業務引継 2.公/私物を返却/持ち帰り 3.退職の挨拶 4.健康保険の切り替え 5.ハローワークで失業給付の申請 6.年金の手続き 7.社会との繋がりを保つ努力
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参考
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『「無職」になったことによる、社会との隔絶感はまさに絶望だった』俺が無職になったときは大空を一人で飛んでるようなものすごい開放感を感じたけどなー。麻薬のようで怖い気もしたけど。
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これが役に立つ日が来ませんように!
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退職した時に。
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すごい勢いでブクマされてる、みなどこかで突然の退職の不安を持っているんだろうか。
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「このエントリーが、みんなの役に立たないことを切に願う。」
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俺解雇された時全く何もしなかったな、おもに非モテしかしなかったw
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いつか参考にする日が来るかもしれない。退職金はもらえたのだろうか・・・。
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【転職】【何をすべきか】
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辞めても社会とのつながりを保つ努力をする。
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会社都合で退職した。 通告されたその日にスピード解雇。
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解雇予告手当て1ヶ月分とは如何にも小額。経営者の不当への抑制にならない。私の場合は全労連への相談と労働審判の活用によって、4ヵ月後に解雇予告手当に加えて225万円の解決金を取得(うち65万が弁護士と組合へ寄付
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クビといっても普通解雇か整理解雇か懲戒解雇かで大きく変わるんだよなぁ。懲戒解雇とか振りかざされると厄介。
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転職する手順がわかった。学生だとこういうの未知。+1部分だけは浪人時代に身につけていたので共感できた。
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解雇予告手当知らんかった http://www.mori-office.net/new_page_88.htm 試用期間でも14日を超えてたら解雇予告制度の適用を受けられる
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俺は去年解雇されたが、小さい会社だったので何もしてくれず、保険切り替えもハロワへの通知も自分でやったな。めんどくさくてしょうがなかった・・・
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そういうことの無いようにしたいものだ。おいらは特に机の中がカオスな状態なので、1日では整理できん…。
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できれば今後見ることがないことを願います。
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健康保険は国保にきりかえなくても任意継続できたりするから確認したほうがいいよ。前年度収入に依存するから年収が高いと国保のほうが安い場合もあるけどね。
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似た境遇だ =)。「社会とのつながり」はホント重要だと思う。世間話に職安に行く程度でも幾ばくかの心の安定にはなった。職安には感謝してる。
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業務引継ぎ・公/私物を返却/持ち帰り・退職のあいさつ・健康保険の切り替え・ハローワークで失業給付の申請を行う・年金の手続き・社会とのつながりを保つ努力
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切実だ。
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これだけでは済まないので、とりあえず、本屋にいってその手の書籍を買えばよいと思う。
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退職時の会社の対応で、その会社のレベルが現れるな。リストラ後、人に会いにいけるだけ良い方だなと思った。
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前もって準備してようが突然来ようが手続きは必要なこと。自分はスムーズに転職できたから良かったが、一度職を離れる際は結構面倒そうだ。知識として憶えておいてもいいかも。
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いずれ来る(と思う)自分の身に降り掛かる事のために。こういう事、からっきし駄目なんだよなぁ…自分を守る知識としてちゃんと知っておかないとおけないのに。
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このご時世いつあっても変ではないので覚えておこう
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7番目の「社会とのつながりを保つ」というのは失業してなくても大事だと思った。
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残念ながらこの国にも、会社都合解雇が当該労働者にとって、むしろ好都合であるような世界が存在する。願わくば、自己都合退職でも十二分に保証される失業手当の充実を。
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そんな私もリストラ経験したじょ。。。 突然クビになった時に、私が行った6+1のこと。
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7番目の「社会とのつながりを保つ」というのは大切だと思う。自分はやむなく切り捨ててしまったから元に戻すのが大変なのさwww
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就業規則を確認して、退職金や残った有給がどうなるかも確認した方がいいよ。
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会社からのケアがもっとが欲しいねえ
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業務の引継ぎの方法が参考になった。
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離職票は即日出ない事も多い。出たらすぐに手続きをする事。自分は失業中は健康保険の手続きをしなかった事がある。転職が決まって数年後に区役所に聞いたが、既に2年以上過ぎているので、時効らしい。
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【7】は、ハロワで顔馴染みとだべってる人々の心理なんだろうなあ。
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退職時にすることまとめ。人とのつながりが恋しくなるんだろうな・・・
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突然「無職」になったことによる、社会との隔絶感はまさに絶望だった。>>無職やニートをバカにしていた人ほどショックはでかいでしょうね笑
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人と喋っていないと精神がおかしくなりそうだった。
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「即日解雇」なんて通告されてまず行うことが業務の引き継ぎかよ。有休消化しながら自分のことだけ考えようや・・。/保険の任意継続は手続き可能な期間がかなり短かった気がする。これは覚えておいたほうがいい。
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参考にしたくはないが・・・/>友達と会ったり、ジムで知らない人と話したり、習い事の教室に行ったり人と喋っていないと精神がおかしくなりそうだった。/じゃあ俺はもう精神おかしいかもしれない。
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大事な手続きが抜けている。解雇に不同意の場合は、会社に対して「解雇無効通知書」を受取証明つき内容証明郵便で会社に送付する必要がある。通知書の文面例→http://tinyurl.com/ydahqtk
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「一人ひとりに挨拶したかったが、皆帰ってしまったのでメールで済ます。」うう、そのまま、さよならか
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一つ目の会社辞めた後、休みがなかった反動で一ヶ月漫画喫茶に通いつめてRPG2本クリアしてしまった自分。あの時そのまま3本目に手を出していたらヤバかっただろうなあ(金がないからそうはならなかったと思うが)
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会社都合退職の場合は国保の保険料がかなりの額減免される可能性がある(市町村による)ので一度窓口で相談してみてください。とはいえ私も窓口の人が「会社都合ですか?」と訊いてくれなければ満額支払ってた。
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【7】社会とのつながりを保つ努力をする
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1~6はクビに限定せず、離職した時にやらなければいけない事柄まとめ。7は……とても重要な「+1」。これを怠ると社会復帰が困難になっていく…「社会から離れたくなった」時こそ気を付けよう。
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【7】社会とのつながりを保つ努力をする/これは大事だよね
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会社から解雇された時のHow to
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razor_sharp
自分が首になった時に役立ちそう。健康保険の切り替えと、失業保険給付の申請以外はいらなそうだが。
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Xenos
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monchytail
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sakamoto1978
Life
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ulkatsu
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yamakaz
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banjun
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syoteppachi
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grayzone
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jun0503
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jagging
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yosshi-k
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gamiryu
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quix_que
自分も即日解雇組。解雇予告手当は解雇一か月後に振り込まれた。予告になってない||継続療養給付制度って廃止になってたんだね、今調べて知った。|
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naotoj
アメリカだとこれが一般的。解雇される事が事前に解っていたらどんな悪事を働くかわらないから。セキュリティのお兄ちゃんが出口までエスコートする事もある。
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cotori0620
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pokopen-tam
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eri_ochi
解雇通告から1週間(+有給)あった自分はまだマシか|7番が図星すぎて泣ける…。ストレスが消えて肌はプルプルになったが、ふたたびビジネスの海(笑)に出て行ける気がしない。一日があっという間に過ぎる…
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paulownia
最近自分が勤務してるとこで二人ほどこれに近い状態で放り出されたのだが、まさかねえ…。ていうか今いる会社超ブラックだよなあ、とっとと逃げよう
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k_wizard
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narwhal
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mosotan
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moromorocco
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nobyuki
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silverscythe
状況がわからんが違法じゃないんか
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hyperion1988
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pgary
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sig
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fluor
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kskb
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rutenworks
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verfallen
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mogemura
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f-nyoro
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silvetjude
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SAM
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spade9970
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manjitalk
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croneco
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quatroshe
これ、解雇予告手当はちゃんと支払われてるの? なんかその辺はっきり書いてくれないとモヤモヤする。
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myama02
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A410
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batti-8
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idadi
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vancleef
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chimo_otaki
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tei_wa1421
↓会社都合解雇の場合、本来は一ヶ月前に通告する必要があるが、一ヶ月分給料を余計に払うことにより解雇することは可能
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flyeagle
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unknown_bridge
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amdpunch
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koukuro36
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hatemu54
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serizawawawa
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y-mat2006
経営コンサルタントの城繁幸センセイの感想を聞きたい。/マジネタだったら、法律を守らない職場を辞めることができてラッキーかも。
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zorio
7が重要そうだ
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diabah_blue
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dis-fall
解雇された際の手続きについて
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fnm
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citron_908
ホントに会社都合ならどう見ても労基法違反な件 / 表向きは自己都合退職ってことになってるかもしれない。このパターンかな→http://news.ameba.jp/domestic/2009/11/48954.html ↑あ、解雇予告手当貰ってればいいってことなのね。
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endo_5501
即日解雇って普通に違法では?←違うっぽい。給料30日分払えば、可能とか
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typewhite
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urawareds
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FFF
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kyo_ju
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sybianoid
国民健康保険を国民保険と書き違えるぐらい若い人だとみた。がんばってー。
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guldeen
え、それ違法でしょ?俺も何度も転職してるけど、退職の際には保険証などの返納・離職票の受取りがあるから、最低でも2週間は前もって通知する事になってる訳で。id:tei_wa1421↑あ、そうなんスか/他にもTips多数のブ※が。
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shifting
【7】社会とのつながりを保つ努力をする
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carl_b
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yuu-kuni
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moeprj
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smtp
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petronius7
事情は良く判らないけど、そもそも即日解雇って違法だし、そんなんで丁寧に引き継ぐ必要ないと思うんだ。労基署に駆け込まなくて良かったの?
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Dursan
(〃⌒ー⌒)/どもっ♪、12月からお仲間です。このご時勢なのでお話がかなり少なくて困ってます。が、給付関係は充実していそうです。あとは調べて見ます。まずは家賃補助から・・・
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jayase
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cake_holl1515
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tyw
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dai_law
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Vanilla_Sky
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kitakyudai
まだ勤めてもないけど覚えとこう
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endlessdoor